HR Manager
De HR manager is verantwoordelijk voor het totale personeelsbeleid en stuurt het HR-team aan. Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar HR-strategie en zorgt dat de organisatie de juiste mensen aantrekt, ontwikkelt en behoudt. Van employer branding tot personeelsplanning.
Tägliche Aufgaben
- Het HR-team aansturen en coachen op kwaliteit en prioriteiten
- HR-strategie en jaarplan opstellen in lijn met de bedrijfsdoelstellingen
- Overleggen met directie en management over personeelsplanning, organisatieontwikkeling en verandermanagement
- HR-KPI's monitoren: verloop, verzuim, time-to-hire en medewerkerstevredenheid
- Overleg voeren met de ondernemingsraad over beleidswijzigingen en reorganisaties
Gehalt pro Niveau
Junior
€35.000 - €44.000
Coördineert HR-processen, ondersteunt bij beleidsontwikkeling en neemt operationele leidinggevende taken op zich binnen het HR-team.
Medior
€46.000 - €60.000
Leidt een HR-team, ontwikkelt beleid voor specifieke domeinen en is sparringpartner voor het middenmanagement.
Senior
€60.000 - €80.000
Is eindverantwoordelijk voor de volledige HR-afdeling, bepaalt de HR-strategie en rapporteert direct aan de directie.
Expert
€80.000 - €105.000
Opereert op CHRO-niveau, stuurt HR-transformaties aan, zit in het MT en bepaalt het strategisch personeelsbeleid voor de lange termijn.
Wussten Sie?
- Het gemiddelde verloop in Nederland ligt rond de 15% per jaar — dat betekent dat de HR manager continu bezig is met zowel behoud als vervanging.
- De term 'Human Resources' wordt steeds vaker vervangen door 'People & Culture' — maar de inhoud van het werk is niet wezenlijk veranderd.
← Alle Positionen anzeigen