HR Analytics
De HR analytics specialist maakt van personeelsdata bruikbare inzichten. Je bouwt dashboards, draait analyses en voorspelt trends op het gebied van verloop, verzuim, productiviteit en engagement. Data-driven HR begint bij jou.
Tägliche Aufgaben
- HR-dashboards bouwen en onderhouden in tools als Power BI, Tableau of Excel
- Analyses draaien op verzuim, verloop, diversiteit en medewerkerstevredenheid
- Voorspellende modellen ontwikkelen voor verloop-risico en retentie-interventies
- Datakwaliteit in HR-systemen bewaken en verbetervoorstellen doen
- Analyses vertalen naar concrete aanbevelingen en die presenteren aan HR-management en directie
Gehalt pro Niveau
Junior
€30.000 - €38.000
Maakt standaardrapportages, beheert HR-data in de systemen en leert de tools en methodieken kennen onder begeleiding.
Medior
€40.000 - €54.000
Bouwt zelfstandig dashboards, voert complexere analyses uit en adviseert HR-collega's over datagedreven besluitvorming.
Senior
€54.000 - €72.000
Leidt het HR analytics programma, ontwikkelt predictive modellen en rapporteert direct aan directie over workforce analytics.
Expert
€72.000 - €92.000
Zet de people analytics strategie neer voor de organisatie, implementeert geavanceerde AI/ML-modellen voor HR en adviseert op board-niveau.
Wussten Sie?
- Google's Project Oxygen bewees met HR analytics dat de beste managers niet de slimste techneuten zijn, maar mensen die goed luisteren en coachen.
- Slechts 9% van de organisaties wereldwijd zegt 'volwassen' te zijn op het gebied van people analytics — er is dus nog een wereld te winnen.
← Alle Positionen anzeigen